Arbeits- und Organisationspsychologie

Too Good to Be True? A Meta-Analytical Investigation of the Relationship Between Workplace Autonomy and Employee Health

Kooperationspartnerinnen: Prof. Dr. Robert Miller (PHB), Nils-Levin Sigmund

Verantwortlicher Bearbeiter auf Seiten der PHB: Prof. Dr. Tim Vahle-Hinz

Inhalt: Autonomie ist eine Schlüsselressource in der Arbeitsgestaltung, die sich in der Freiheit, die das Individuum bei der Erledigung der Arbeitsaufgaben hat, zeigt. Während Autonomie häufig als positiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden angesehen wird weisen Studien auch auf negative Effekte hin. Grund genug, die Zusammenhänge von Autonomie mit Gesundheit von Beschäftigten im Rahmen einer Metaanalyse systematisch zusammenzufassen.

Prof. Dr. Tim Vahle-Hinz

Professur für Organisations-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie